自2025年7月1日起，越南將依據地方行政區劃調整，於合併後的34個省市正式實施區域最低工資標準。此次改革配合地方政府體制簡化（從63個行政單位整併為34個），取消區級制度，最低工資將直接與鄉鎮級別掛勾。

📊 2024年7月1日起地區最低工資標準（每月／每小時）：

🏢 工資標準調整影響

最低工資變動將影響社會保險（SI）、健康保險（HI）、失業保險（UI）、工會費等（統稱SHUI）之繳納計算基準。2024年法定工資上限已提高，影響如下：

📍 區域劃分簡介：

第1區：經濟最發達，包括河內、胡志明市、峴港等城市

第2區：如平陽、同奈等工業地區

第3～4區：新興或農業區，工資相對較低

📎 備註：

此次調整延續2024年7月1日起實施之6%上調政策，旨在因應生活成本上升。此舉對於外商與本地企業的薪資成本及社保繳納將產生實質影響。