雇主對懷孕移工的支持與保障

作為雇主，我們有責任保障懷孕移工的權利，不得因她們懷孕而提前解約。如果雇主因為移工懷孕而歧視或隨意解僱，這樣的行為是違法的，會受到處罰。

產假權利
懷孕的移工和本國籍勞工享有相同的產假權利。我們應該支持她們安心休假，讓她們能夠照顧自己和寶寶。

終止聘僱與轉換雇主
如果雙方同意終止聘僱關係，並經過勞動部批准，移工可以換工作或轉換雇主。這種情況不會影響我們再聘請新的移工，製造業雇主在計算外國勞工總人數時，也不會計算懷孕的移工。

我們可以撥打1955專線進行諮詢，以確保我們的行為合法合規，並且能夠提供移工們所需的支持與協助。讓我們共同營造一個溫暖和諧的工作環境，祝福每一位移工健康快樂，平安幸福。