移工的合法性取決於多個因素，以下是一些參考方面：

就業服務機構的合法性：確保移工是透過合法私立就業服務機構辦理引進，這可以增加移工合法性的保障。

居留證：居留證上的服務處所或居留事宜是否與工廠名稱相符。如果是的話，這表明移工的工作地點是在工廠內，符合聘僱條件。

聘僱許可函：確認受文者是否為工廠名稱，函件的主旨是否核准工作地點為工廠地址，以及工作起訖日是否與聘用期間一致。這些都是聘僱合法性的重要證明。

如果以上三個方面都符合，那麼可以認為移工是合法聘僱的。不過，最好還是確認相關法律法規以及政府部門的規定，以確保完全合法。